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技術(shù)管理部部長(zhǎng)
25-42萬
某再生資源環(huán)保企業(yè)
所屬部門:
技術(shù)中心
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語言能力不限
33 歲-45 歲
9 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
技術(shù)管理部部長(zhǎng)
25-42萬
某再生資源環(huán)保企業(yè)
所屬部門:
技術(shù)中心
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語言能力不限
33 歲-45 歲
9 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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Lily Li
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職位描述
定位:總部職能管理中心,賦能各業(yè)務(wù)線(電子廢棄物循環(huán)利用在成都、鋰電池回收與循環(huán)利用在江西與江蘇、危險(xiǎn)廢物處置與綜合利用在四川綿陽);產(chǎn)線改造、設(shè)備升級(jí)。
任職要求:35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程、機(jī)械工程等專業(yè)。
1、5年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工藝技術(shù)管理負(fù)責(zé)人、技術(shù)帶頭人、總工程師等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或從事工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷(懂設(shè)備與工藝)。有環(huán)保、資源回收、危廢處理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的跨領(lǐng)域、多技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理及復(fù)雜項(xiàng)目管理能力,具備優(yōu)秀的政策、資源整合能力。
3、具備機(jī)械、智能制造等專業(yè)高級(jí)職稱優(yōu)先。
重點(diǎn)1:技術(shù)規(guī)劃布局、重大研發(fā)項(xiàng)目管理、新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目論證、行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)掌握等技術(shù)管理
重點(diǎn)2:具有豐富的工藝技術(shù)開發(fā)、設(shè)備(含非標(biāo)設(shè)備)自動(dòng)化開發(fā)改造及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)介紹
公司主營(yíng)廢舊電器電子產(chǎn)品的回收、處理和綜合利用,廢舊印刷線路板處置、稀貴金屬提煉(黃金)、保密銷毀、土壤修復(fù)等。
工作地址
四川
招聘顧問信息
技術(shù)管理部部長(zhǎng)
25-42萬
運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)(運(yùn)營(yíng)管理方向)
12-30萬
運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)(業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方向)
12-30萬
城市合伙人
30-60萬
海外企劃總監(jiān)
30-50萬
定制業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
60-80萬
研發(fā)總監(jiān)/事業(yè)部副總(光電半導(dǎo)體芯片(如光耦、光傳感器等)
40-80萬
光耦營(yíng)銷總監(jiān)
30-70萬
WB量產(chǎn)工藝工程師
20-30萬
品質(zhì)經(jīng)理
15-25萬
熱門高薪職位
技術(shù)管理部部長(zhǎng)
25-42萬
建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)(研發(fā)部-保密招聘)
40-60萬
建筑設(shè)計(jì)研發(fā)副總監(jiān)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)部)
35-50萬
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理崗(集團(tuán)本部)
40-60萬
人力績(jī)效/組發(fā)崗(集團(tuán)本部)
35-50萬
運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)(運(yùn)營(yíng)管理方向)
12-30萬
運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)(業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方向)
12-30萬
定制業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
60-80萬
研發(fā)總監(jiān)/事業(yè)部副總(光電半導(dǎo)體芯片(如光耦、光傳感器等)
40-80萬
光耦營(yíng)銷總監(jiān)
30-70萬
海外礦山化驗(yàn)員
15-30萬
WB量產(chǎn)工藝工程師
20-30萬
大客戶銷售經(jīng)理
20-30萬
人力資源副總經(jīng)理
60-120萬
營(yíng)銷管理崗
30-40萬
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